云維股份:注入“廉動力” 護航促發展

發布時間:2022-10-31 17:11:23   來源:云維股份有限公司

近年來,云維股份有限公司通過對集團黨委的巡察整改和紀律作風建設,持續不斷深化改革,調優組織架構,嚴格依法依規運作,加強投資者關系維護,全力化解歷史遺留問題,發展動能進一步釋放,發展基石更加穩固。同時,云維股份紀委按照找準職責定位,明晰工作思路,緊緊圍繞公司改革發展大局和日常經營管理開展監督工作,壓實黨風廉政建設責任,為企業的持續穩定健康發展注入了“廉動力”。

抓實以案促改,做足“通篇文章”

云維股份以省紀委監委、駐省國資委紀檢監察組和集團紀委通報的違反中央八項規定精神及“四風”問題典型案例為抓手促改,堅持以案明紀、以案促改,用好反面教材。對照通報的問題進行自查,舉一反三進行整改和從嚴管控。通過典型案例警示作用督促公司各級領導干部加強紀律作風建設、樹牢廉潔意識,發揮表率作用、強化責任擔當,把加強節日期間廉潔紀律工作落到實處。

去年6月,公司原總經理凡某因涉嫌嚴重違紀違法被留置,云維股份及時在內部進行了通報警示教育,尤其是讓凡某身邊的干部和工作人員深入剖析、深刻反思。同時還組織公司領導干部去參加凡某案的庭審旁聽,讓廣大干部職工深受教育、備受警醒。今年已開展凡某案專題民主生活會、“從高材生到高墻下”專題警示教育活動等“五個一”系列警示教育活動,真正讓身邊案警示身邊人,讓片中人警示看片人,形成震懾不敢腐,切實做好以案為鑒、以案促改、以案促治、以案促建“通篇文章”系列工作。截至目前,未發生一起違反黨紀黨規的案例,極大地提升了廣大干部職工的精氣神,黨員干部職工的執行力和向心力和凝聚力明顯好轉。

做好家庭文章,守好廉潔底線

去年,云維股份紀委以“一書一走一會”為載體推動廉潔教育融入家庭走深走實。以寫一封“清云廉潔家書”、走一次“干部廉潔家訪”、開一場“家庭促廉座談會”強化家風家教建設,做好家庭這篇文章,切實筑牢廉潔防線。云維股份紀委組織開展“清云廉潔家書”主題征文活動,讓黨員領導干部及其家庭成員結合日常工作、生活及學習感悟,撰寫傳承、樹立良好家風、家教的故事,引導黨員干部通過清廉家風故事,帶頭廉潔治家。通過對優秀作品評選頒獎及匯編成冊印發干部交流學習、在相關網站、微信公眾號進行宣傳引導。同時以召開“家庭促廉座談會”和到黨員干部家庭進行“廉潔家訪”等方式強化家風建設,讓廉潔家風吹進廣大干部職工家庭,將家風建設融入日常,化為平常、做在經常。只有管住家才能管到家,以好的家風促進好的作風,從源頭上筑牢反腐倡廉和倡廉促廉的家庭防線。

“云維股份組織開展的家庭促廉警示教育系列活動讓職工家屬都有機會能參與進來,一起接受公司廉潔文化的熏陶,共同培育廉潔家風。尤其是通過撰寫和廉潔家書朗誦,使我們更深入領悟清廉是福,貪欲是禍的深刻內涵。”在清云廉潔家書朗誦會上,一位職工親屬談道。

培育廉潔文化,建設“清云”品牌

加強廉潔文化建設是涵養良好黨內政治生態和營造風清氣正良好氛圍的重要保障,近年來,云維股份認真學習貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,圍繞打造“清云”廉潔文化品牌,創新方式、載體和平臺深入開展廉潔文化建設,營造出了風清氣正的干事創業氛圍。

云維股份結合企業文化建設,把廉潔文化與之深度融合,走進公司辦公樓,“廉潔從業公開承諾”集體簽名橫幅以及“清風云維”相關廉潔字畫懸掛其間,時刻警示大家。同時為了加強黨員干部的廉潔教育學習,建立了“清風書屋”,購買廉政書籍和報刊雜志,并組織干部職工積極開展廉潔學習交流,不斷提高干部職工政治理論水平和文化素質,讓黨員干部職工在廉潔書香的教育引導下,做廉潔從業的倡導者、傳播者和踐行者,將廉潔從業理念融入日常工作,化為平常、做在經常,從而營造出營造崇廉尚廉氛圍。

 

云維股份以“清云”系列廉潔文化手冊為載體打造“清云”廉潔文化品牌,繼去年編撰《清云廉潔家書》之后,今年編撰其姊妹篇《清云警示錄》,警示錄以“身邊人、身邊事”為主要內容,突出“以案為鑒、以案促改”主題,創新形式精心設計。警示錄以云南某上市公司原總經理凡某案為藍本,以公司黨員干部職工以案為鑒心得體會和廉潔警示教育系列活動為素材。通過真真實實的案例,讓云維股份廣大黨員干部職工看一看、想一想、算一算,進一步增強了廣大干部職工的廉潔意識。

云維股份紀委負責人介紹:“企業廉潔文化建設,是進一步加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作的一項新的重要內容,同時也是云維股份落實云南能投集團發展戰略定位,進一步深化‘國企改革三年行動’和‘不敢腐、不能腐、不想腐’體制機制建設的重要基礎。”

講好“清云講堂”,傳遞清廉價值

自今年3月以來,云維股份開設一月一期的“清云講堂”,將黨風廉政建設和反腐敗工作與公司發展戰略和日常經營管理業務深度融合,形式上外請專家教授授課,又有公司內部領導干部結合經營管理講問題、提方法措施。真正從基礎管理、業務知識、工作方法、思想教育等方面進行全面系統培訓,進一步倡導良好的學風,傳遞清廉價值,不斷提升干部員工隊伍整體能力和素質,提高企業治理能力和水平,夯實云維股份高質量發展基礎。

一名參加多次“清云講堂”的黨員干部表示:“每一期的講座都很有特色和亮點,既講理論知識和業務經驗,又講紀律規矩和廉潔從業,既強化黨性教育、紀法意識,又進行了警示震懾、示范引領,讓我們既能跳出紀檢看業務,也能融入業務看紀檢,通過這種創新的方式讓我們感受公司廉潔文化建設逐步從‘普惠’走向‘個性化定制’,真正做到紀檢融入業務,業務服從廉政,切實提高了廉潔警示教育的實效性與針對性。”

清廉既是執行力,也是生產力。近年來,云維股份紀委在日常工作中堅持標本兼治,不斷完善工會、監事會、內外部審計、律所、公眾股民等監督體系建設,全力督促推進內部風險防控體制機制建設,深入一線沉入一線開展“蹲點式”“體驗式”專項監督檢查,持續抓實融合聯動的“1+X”大監督體系,融入中心抓監督,認真按照“清廉云南”、“清廉能投”建設的決策部署結合公司實際建設好“清廉云維”建設,有效打開紀檢工作新局面,促進了云維股份高質量發展。(清云 || 責任編輯  段夢齡)

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