“作為紀檢監察系統的新鮮血液，希望你們能夠找準紀檢監察工作的政治定位，加強學習，搞好團結，勇于擔當，以過硬的能力素質和良好形象在各自崗位中展現個人才華、實現自我價值、貢獻青春力量！”日前，梁河縣紀委監委紀檢監察干部監督室和組織部負責人對新進入縣紀檢監察系統的3名同志進行了“凡進必警”提醒談話。
長期以來，該縣紀檢監察機關秉持“嚴管就是厚愛”的工作理念，堅持從嚴監督、從嚴管理，通過探索“凡進必警、凡出必送”監督機制，積極回應“誰來監督紀委”之問，以過硬的紀律作風從嚴從實管好紀檢監察干部，扣緊紀檢監察干部“監督鏈”。
“紀檢監察機關不是天然的‘保險箱’，紀檢監察干部也不具備天然的‘免疫力’。”在探索實踐的基礎上，去年10月，該縣出臺“凡進必警、凡出必送”工作辦法，進一步以明文規定的形式將此機制固化。
辦法明確，對經過嚴格考察后進入紀檢監察隊伍的“新兵”，由縣紀委監委紀檢監察干部監督室和組織部對其聯合開展提醒談話、領讀黨紀法規、遞交干部管理制度、簽訂承諾書等多樣化警示，從紀律、規矩、規范等方面進行預警，上好入職“第一課”。在新進干部的日常管理方面，通過“書記領學”讀書班、“主任心得”課堂、“紀檢監察干部說”微講堂等，不斷提升新進人員的政治素養和能力素質；推行“青藍1+1”結對互動學習機制，由委機關選出的“導師”結合監督檢查、審查調查、綜合保障等具體工作，“面對面”“手把手”向年輕干部傳授工作方法和技巧，幫其解決工作中的疑惑和難點。
“希望你時刻保持如履薄冰的警醒、持續作戰的堅韌和履職盡責的擔當，繼續以紀檢監察干部高標準嚴格要求自己，在新崗位樹立起清正廉潔標桿，將紀檢監察隊伍的優良基因延續下去。”對于因工作需要調出和退休離開崗位的紀檢監察干部，梁河縣紀委監委堅持“凡出必送”，在“面對面”“一對一”談話中激勵干部在新崗位勇挑重擔，將組織的溫暖和寄語送給退伍老兵。
據悉，今年以來，該縣紀檢監察系統運用“凡進必警 凡出必送”機制對新進入紀檢監察系統干部進行提醒談話14人次，通過“青藍1+1”結對23對，舉辦“紀檢監察青年說”微講堂17期28人次，開展家訪70余人，舉辦縣紀檢監察機關綜合能力素質提升培訓班1期，對調出和退休離開紀檢監察崗位干部開展提醒談話5人次。（李碩 || 責任編輯 陳雪梅）