“真實！來源于生活中的現實才是精品。”“是警醒也是教育，昆明正處于奮力開創社會主義現代化建設新局面的關鍵時期，‘郝主任’這樣的干部太誤事！”……兔年春晚小品《坑》，辛辣諷刺“躺平式”“糊弄型”干部，在昆明廣大黨員干部中引發熱議。大家紛紛表示，黨員干部應切實做到“在位善為”。
日前，昆明市委下發《昆明市開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》（以下簡稱《方案》），采取更加動真碰硬的措施，再次吹響向“不擔當不作為”宣戰的號角：向“太平官”開刀、向“老爺官”亮劍、向“懶散官”出拳。昆明市各級紀檢監察機關認真落實《方案》要求，以精準監督推動責任落實，讓“躺平干部”醒過來、跑起來，使其切實繃緊“混不得”“懶不得”“不能躺”的觀念之弦。
“一段時間以來，你們兩人工作熱情不高，對領導交辦的工作任務敷衍應付……對你們談話，就是給你們敲敲警鐘，希望你們馬上警醒過來，切實轉變工作作風”近日，呈貢區吳家營街道黨工委和紀工委相關負責人對兩名“躺平干部”進行廉政提醒談話時如是說。
提醒談話不拉家常，不說客套話，直奔存在問題。被談話的兩名干部頭也不敢抬，臉一陣紅一陣白，只是埋頭記錄。
找出“太平官”、整治“太平官”，目的還是為了讓更多黨員干部爭當“實干家”。“除對上述兩名‘躺平干部’進行提醒談話外，街道還根據兩人的能力特點，對其工作崗位作了調整，激發其干事創業的熱情。”吳家營街道紀工委相關負責人介紹。
長期以來，昆明市不斷改革干部激勵監督制度，向“躺平干部”亮劍。市紀委市監委從源頭抓起，對推諉扯皮、慵懶散漫的，及時予以懲戒問責，做到有的放矢，不枉不縱；在日常工作中，充分運用好監督執紀“四種形態”，咬耳扯袖，紅臉出汗，早發現、早提醒、早糾正黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，把問題解決在萌芽狀態。
2022年2月，市紀委市監委信訪室收到一封實名舉報“五華區相關職能部門對于春城小學紅菱校區門口交通擁堵不作為”等問題的來信。對于群眾的揪心事、煩心事、操心事，市紀委監委信訪室高度重視，在收件后立即組織集體研判，將該件作為重點交辦件交五華區紀委監委辦理。通過交辦督辦，處置相關責任人7人，推動解決群眾利益訴求5個、優化治理問題3個，辦理結果得到實名舉報人認可。
“要強化日常監督，咬住‘常’‘長’二字，經常抓、深入抓、持久抓，多殺幾趟‘回馬槍’，防止‘雨過地皮濕、治理一陣風’。如此發力，才能對‘躺平干部’形成持久震懾力，讓‘躺平干部’躺不住，讓混日子的沒有‘市場’。”市紀委監委相關負責人說，在督促干部提振干事創業精氣神的同時，市紀委監委還將不斷加強正向激勵引導，幫助干部放下包袱、調整心態，努力實現從“有錯”向“有為”的轉變。
昆明市各級紀檢監察機關還把查處誣告陷害、為黨員干部澄清正名工作作為營造風清氣正政治生態和服務全省、全市經濟社會發展大局的重要抓手，客觀公正、精準有效為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，大力營造積極向上、干事創業的良好氛圍。（呂文康 付潤瑞 || 責任編輯 王蕾）