春節剛過，作為云南省昆明市紀委監委“紀檢監察尖兵淬火行動”的重要一環，“當好排頭兵”競賽活動就拉開帷幕。
紀檢監察工作高質量發展為干部帶來了新任務新考驗，昆明市各級紀檢監察機關牢固樹立管工作就要管隊伍、抓工作就要抓隊伍的工作理念，組織開展“紀檢監察尖兵淬火行動”。在活動過程中，該市紀委監委“全覆蓋”開展季度考核，持續開展“鐵軍先鋒”選樹活動，結合部門作風表現和履職情況評價工作，開展“尖兵號”選樹活動，發掘一批先進部門及優秀紀檢監察干部典型，并在全市紀檢監察系統推廣，形成爭當先進、爭創模范的氛圍。
昆明市紀委監委常態化落實理論學習“第一議題”和班子成員領學制度，圍繞思想政治建設，發揮領導領學作用。該市紀委監委堅持以學促干，深入踐行一線工作法，推行領導班子帶頭接訪，聚焦產業發展、營商環境、民生福祉等領域開展監督檢查；圍繞制約高質量發展的難點痛點堵點開展調研，解決一批群眾“急難愁盼”問題。
昆明市紀委監委同步組織開展實戰“點訓”、集中“點訓”116人次，安排新進機關年輕干部到信訪室鍛煉，組織審查調查崗位的干部輪流到案件審理室參與案件審理，提升實戰能力。截至目前，累計選派7名干部參與鄉村振興駐村幫扶工作，26名干部參與“干部回鄉規劃鄉村振興行動”，選派4名干部到基層掛職鍛煉，推動干部在攻堅克難中增強本領。
“做好全員培訓，就是要把目光聚焦到隊伍建設上。分層分級分類開展培訓，形成橫向到邊、縱向到底的全市紀檢監察干部教育培訓體系。”昆明市紀委監委相關負責人介紹，通過不斷探索，全市各級紀檢監察機關創新學習載體和方式，通過機關和派駐紀檢監察組之間、各縣（市、區）之間輪流分享經驗等方式，相互研討、共同提高。（楊慶國 呂文康）